TALENT DEVELOPMENT| 人才發展

固定工資:

我們根據員工崗位性質以及所負責任爲員工提供業內富有競爭力的固定工資,並且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。

績效獎金:

年度結束後,我們會根據員工績效表現爲員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向

專項獎勵:

对于在月度内或年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供“优秀员工”、“ 优秀团队”等专项奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

年終獎金:

年度結束後,我們會爲每一位在公司服務到年末的員工提供年終獎金。

員工保障計劃:

我們爲員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,以及每年一度的健康體檢。

員工帶薪休假計劃:

我們爲員工提供除法律規定的公休假日及婚假、産假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。

其它福利計劃:

我們爲員工提供更多的福利,包括:季度旅遊、年度旅遊、各部門不定時組織的各種活動;婚育禮金以及員工補助計劃等。